ACTITUD INNOVADORA

Actitud innovadora

Actitud Innovadora

 

Innovar conlleva cambios en uno o más aspectos, pero en muchas ocasiones los agentes de la Innovación deben ser capaces de aportar soluciones novedosas con la condición de ser también coherentes. Se trata de lograr cambios sin romper del todo con la historia de la marca u organización. Es lo que en sectores artesanales se denomina combinar tradición y vanguardia.

Innovación y Creatividad son conceptos que se relacionan con frecuencia. Sin embargo, no son equivalentes. La Innovación requiere de Creatividad para lograr la necesaria diferenciación. Sin embargo la Creatividad no implica necesariamente Innovación.

Y es que todos los individuos somos creativos en algún grado. A la hora de resolver problemas, todos tenemos la capacidad de aportar soluciones desde diferentes perspectivas. Y esta aproximación creativa a los problemas, también incluye el planteamiento de límites o restricciones a las posibles soluciones. Es decir, todos tenemos la capacidad de participar en el Proceso de Innovación de una u otra forma.

Sin embargo, con frecuencia se asocia el calificativo de Innovadoras a aquellas personas que afrontan el proceso creativo desde una perspectiva de ruptura con lo establecido, de cambio drástico en la forma de proceder o en el enfoque del planteamiento.

Participar en el Proceso de Innovación requiere, por parte de todos los agentes involucrados, de una Actitud Innovadora, independientemente de cuál sea su perfil creativo. Pero, ¿cómo se logra esta Actitud Innovadora?

 

Tres Claves para una Actitud Innovadora

 

1. Cerrar círculos abiertos del pasado

A menudo nuestro espíritu se encuentra perturbado por condicionantes mentales, muchas veces asociados a cuestiones pasadas. Sólo cuando cerramos estos círculos viciosos de pensamiento, tomando conciencia de lo aprendido y agradeciéndolo sinceramente, conseguimos desprendernos de este lastre de pensamientos negativos o dañinos, que nos mantienen en la senda ya recorrida y nos alejan de las nuevas oportunidades.

2. Alcanzar un estado mental sereno, que nos permita enfocarnos a la Creatividad

Sólo cuando estamos centrados en el presente, evitando miradas retrospectivas, permitimos a nuestro cerebro realizar el viaje mental despreocupado, libre y creativo.

3. Comunicar con Asertividad

Los cambios asociados a la Innovación a menudo generan incertidumbre y recelos, lo que dificulta el éxito de la misma. Comunicar con Asertividad las ventajas de las nuevas ideas que se barajen o de las nuevas soluciones adoptadas, facilitará una mayor aceptación. Destacar los beneficios que aporta la novedad y poner de relevancia cómo respeta la esencia o la tradición, es vital para dotar de coherencia al Proceso de Innovación y también a la propia Innovación, ya sea en un contexto personal o profesional.

 

Estrategia Orgánica: Inteligencia Creativa al servicio de la Innovación

 

Estrategia Orgánica es un modelo de consultoría innovador que orienta el Proceso de Innovación en las Organizaciones.  Estimula la resolución de problemas de forma creativa por parte de equipos multidisciplinares (a menudo con perfiles creativos diferentes) y facilita el diseño de nuevas soluciones de forma consensuada. Además, fomenta en los profesionales una nueva cultura de trabajo: la Cultura de Innovación.

 

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